責任，誠信，學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，多元，專業(yè)
我們通過提供多樣的學(xué)習(xí)與發(fā)展方式 ，促進員工與公司的共同成長。
入職培訓(xùn)：我們針對校園與社會招聘的不同特點，為新人安排不同系列的入職培訓(xùn)。
內(nèi)部導(dǎo)師制：有豐富工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)技能的資深員工進入導(dǎo)師庫，鼓勵廣大員工選擇適合自己的導(dǎo)師。
知識學(xué)習(xí)：我們每年投入150萬元用于員工的知識學(xué)習(xí)，包括網(wǎng)絡(luò)課程、書籍閱讀、結(jié)構(gòu)化培訓(xùn)、駕車練習(xí)等多種學(xué)習(xí)方式，力求搭建公司知識管理的最佳平臺。
廣闊的發(fā)展空間：每個人可以根據(jù)自己的優(yōu)勢與興趣，選擇管理或者技術(shù)這兩種獲得同樣認可與回報的發(fā)展通道；我們還通過具有挑戰(zhàn)性的工作來激發(fā)員工更大的潛能。
扁平式的溝通：我們鼓勵員工提出創(chuàng)新性的想法和可行的意見，實現(xiàn)與管理層的直接有效溝通。
有競爭力的薪酬福利體系：我們在基本工資及日常補助的基礎(chǔ)上，實行即時獎金、員工持股計劃、對取得專業(yè)技術(shù)職稱及研究生以上學(xué)歷員工的持續(xù)年終獎勵；除基本的福利保障外，我們?yōu)閱T工提供定期的體檢、在俄員工慰問金，以及外地員工在國家法定節(jié)假日前提早結(jié)束工作時間等多項人性化關(guān)懷。
本土化：我們努力實現(xiàn)在主要業(yè)務(wù)地區(qū)的員工本土化，通過對外籍員工的體系化培訓(xùn)，為當?shù)靥峁┚蜆I(yè)機會，推動不同文化的交流與合作。
舒適的工作生活環(huán)境：我們?yōu)閱T工提供健身房、羽毛球館、兵乓球室、臺球室等多種娛樂設(shè)施環(huán)境，并擁有溪水國家森林公園這一天然的生態(tài)寶庫。
豐富多彩的活動：每年，我們舉辦迎新年活動、三八節(jié)活動、仲夏篝火晚會、國慶趣味運動會、圣誕聯(lián)歡、讀書分享會、家庭日，并積極參加上甘嶺區(qū)全運會，舉辦思八達智慧系統(tǒng)分享會。
綠色的食物供應(yīng)：基于可持續(xù)的經(jīng)營，每年到了一定的季節(jié)，我們的溪水國家森林公園，不僅收獲天然生長的刺嫩芽等山野菜，而且提供我們專業(yè)人員種植的藍莓、玉米等有機果蔬，以及有機飼料喂養(yǎng)的豬肉
我們致力于高效利用互聯(lián)網(wǎng)工具，推動傳統(tǒng)實體行業(yè)的新型發(fā)展。通過可持續(xù)的經(jīng)營管理，提供綠色木材產(chǎn)品，實現(xiàn)經(jīng)濟、環(huán)境與社會的共同效益。
我們進行秋季和春季的校園招聘，以及定期的社會招聘，并提供實習(xí)機會。
具體職位信息請查看http://jobs.51job.com/all/co2256709.html
我們希望能與你一起，推動林木業(yè)領(lǐng)域?qū)θ蛸Y源的可持續(xù)貢獻，實現(xiàn)共同事業(yè)的美好價值
